会社の飲み会や懇親会で、
「どの店にする？」と任されたことはありませんか。
正直、
料理やお酒よりも
「失敗したらどうしよう」
「空気が悪くなったら嫌だな」
そんな不安の方が大きい人も多いと思います。
特に、営業で成果が出ていないときほど、
こうした場面で評価を落としたくない気持ちが強くなります。
でも実は、
飲み会は予約ボタンを押す前に、
ほとんど勝負が決まっています。
② 問題の正体を説明
飲み会でうまくいかない原因は、
店選びのセンスではありません。
問題の正体は、
「自分がどう見られるか」だけを考えてしまうことです。
成果が出ない時期は、
評価に敏感になりすぎてしまいます。
その結果、
・無難すぎる店を選ぶ
・全員の好みを完璧に満たそうとする
・決断が遅くなる
こうした状態に陥りやすくなります。
③ よくある勘違い
よくある勘違いは、
「いい店＝高評価」だと思ってしまうことです。
実際は、
高級すぎても
カジュアルすぎても
評価は上がりません。
大切なのは、
誰のための飲み会かが分かる店選びです。
成果が出る人は、
「正解の店」を探すのではなく、
「目的に合う店」を選んでいます。
④ 具体例（営業現場を想像）
たとえば、
上司と若手が混ざる飲み会の場合。
成果が出ない人は、
「みんなに嫌われない店」を選びがちです。
一方で、
成果が出る人はこう考えます。
・話しやすい席配置か
・声が通るか
・長居しやすいか
料理やおしゃれさより、
会話がしやすいかどうかを重視します。
その結果、
「気が利く」「分かってる」
という印象が自然と残ります。
⑤ 今日からできる小さな改善行動
今日からできる改善は、とても簡単です。
・予約前に「この会の目的」を1つ決める
・静かすぎない店を選ぶ
・席の広さをチェックする
これだけで十分です。
仕事で評価される人は、
完璧を目指していません。
考えて選んだ理由がある
それだけで信頼は積み上がります。
こうした「仕事の段取りの考え方」は、
本で整理すると腹落ちしやすいです。
私は移動時間に
Audibleで「決定版 仕事は「段取りとスケジュール」で9割決まる! 」を聴くようになってから、
判断が早くなりました。
⑥ まとめ
会社の飲み会は、
料理や店の格で決まるものではありません。
予約ボタンを押す前に、
目的を考えているかどうか。
それだけで、
あなたの評価は静かに変わっていきます。
成果が出ない時期ほど、
こうした小さな判断が
自信を取り戻すきっかけになります。
無理に目立たなくて大丈夫です。
考えて動く人は、必ず伝わります。
